【疫情期间慰问海外员工，疫情海外员工慰问信】

多家车企向海外捐赠医疗物资,支援全球抗疫

东风汽车：捐赠价值超3000万元的物资，包括救护车及医疗设备，并协调旗下物流企业保障运输通道畅通。比亚迪：紧急转产口罩和消毒液，日产能达500万只，缓解医疗物资供应紧张局面。奔驰与宝马：外资车企通过中国慈善总会捐款，并协调全球资源采购防护物资支援湖北。

车企从利用海外供应链采购防疫物资来支援国内抗疫，再到现在向海外捐赠物资，在保障海外员工防疫的同时，也为全球抗疫出力。

总结：起亚汽车通过100万美元捐赠、医疗物资支援、消费者关怀计划等多维度行动，展现了企业在全球危机中的应对能力与社会担当。其策略兼顾弱势群体救助与用户利益维护，为行业树立了责任典范。

江淮汽车在疫情期间发挥全球布局优势，累计捐赠1500万元现金，并多渠道筹措物资、组建应急车队，积极承担企业社会责任。现金捐赠情况2月9日，江淮汽车向安徽省疫情防控应急指挥部捐赠500万元现金，助力当地防控新型冠状病毒肺炎疫情。

驰援抗“疫”,我们义不容辞!

长安汽车通过捐款、海外物资支援、紧急生产救护车、提升车型防护等级、推出热成像防疫车及构建智能化防控生产体系等举措，积极驰援抗疫，展现企业责任担当。捐款千万，驰援一线：长安汽车集团捐赠1000万元，用于采购疫情防控所需的医用等应急物资，为疫情防控提供有力的后勤保障服务。

大敌当前，我们义不容辞地站出来，共同抗击疫情，守护家园。面对突如其来的疫情，我们每一个人都感受到了前所未有的压力和挑战。这是一场没有硝烟的战争，但它的残酷程度却丝毫不亚于任何一场真实的战争。在这样的时刻，我们身为社会的一份子，义不容辞地承担起自己的责任，为抗击疫情贡献自己的力量。

最后，让我们再次向驰援武汉的医护人员们致以崇高的敬意和衷心的感谢！你们的付出和努力将永远铭记在历史的长河中，成为我们共同抗击疫情、守护健康的最美诠释。同时，也希望全社会能够更加理解和信任医护人员，共同营造一个和谐、尊重、信任的医疗环境。

迅速响应，组织动员自3月上海疫情日益严重以来，防控工作处于关键时期，需要更多医护人员投入前线防控和后方守护群众健康安全。上海爱尔眼科医院根据有关部门紧急通知和部署，闻令而动，迅速吹响驰援集结号。

吉林省四平市90后的女孩孙胜难为抗击疫情三天三夜联系国外购买了26...

1、吉林省四平市90后女孩孙胜难在抗击疫情期间，通过三天三夜的海外联络，成功采购26万只口罩，解决了当地一线抗疫人员的物资紧缺问题。背景与任务：疫情初期，四平市口罩极度紧缺，一线工作人员（如公安、街道、社区等）甚至需重复使用一次性口罩。

逆势扬帆逐浪行——中国铁建2020年海外发展纪实

《逆势扬帆逐浪行——中国铁建2020年海外发展纪实》记录了中国铁建在2020年全球疫情背景下，坚定推进海外战略，通过疫情防控、复工复产、优化布局等举措实现高质量发展的历程，彰显了企业责任担当与全球化视野。

字节跳动凌晨发半月工资奖金,酸完后我却在加班中哭泣……

字节跳动发放半月工资奖金是公司为感谢员工在疫情期间克服困难而发放的特殊奖励，发放对象为特定时间段内出勤达标的全职员工，金额为月固定薪酬的50%（部分员工有调整）。以下是对相关内容的详细阐述：字节跳动发放奖金的具体情况 发放背景：2020年9月8日凌晨，字节跳动公司突然发送邮件宣布向员工发放奖金。

妥协的代价：职场调研显示，违心接受加班文化的员工，两年内离职率高达68%，抑郁倾向发生率是正常群体的3倍。暂时的妥协不会带来真正的解脱，反而可能陷入恶性循环。理想与现实的平衡策略：建立边界意识：识别职场PUA，如面试官称“我们像家人一样”时，可反问“家人会要求每周工作80小时吗？”。

我说的加班给钱，并不是加班时间5倍工资，而是某些高收入行业的普遍加班现状。 比如我一毕业加入的公司加班就很严重，996，也不给加班费，但是我们的起薪是老师起薪的5倍。 老师相对清闲对吧，不加班还有寒暑假，但问题在于，我们就算加班，能比老师的工作时间长5倍么？ 不能吧？不能在我看来就是划算的。

薪资结构一般是 16 薪。年终奖一般0-6个月，每年3月发放。字节跳动内部的绩效考核一共有八级，从低到高为 F、I、M-、M、M+、E、E+、O，并会进行强制分布，对应年终奖和月薪百分比的涨薪。M就有涨薪机会。头条半年一次调薪，每次只有30%参与，大小周，120%的工资结算加班费，可以请假。

中建一局召开2020年“双节”埃及医疗组、海外员工及家属慰问座谈会

月29日，中建一局组织召开疫情期间慰问海外员工了2020年“庆中秋、贺国庆”埃及医疗组、海外员工及家属慰问座谈会。具体内容如下疫情期间慰问海外员工：参会人员：中建一局党委书记、董事长罗世威出席会议并讲话。党委副书记、总经理张晓葵主持会议。党委常委、副总经理魏焱，党委副书记、工会主席郝建成出席会议。